“Solo chi conosce bene il soggetto può permettersi di interpretarlo.” Questa frase riassume perfettamente l’essenza di Enzo Memoli, con il quale ho avuto il piacere di confrontarmi durante una lezione sul change management. Enzo è un professionista che domina con competenza il tema del cambiamento in azienda. La sua capacità di trasmettere concetti e strumenti è non solo efficace, ma anche coinvolgente. Riesce a combinare magistralmente il ruolo di divulgatore con quello di intrattenitore, rendendo ogni intervento un’esperienza memorabile. Grazie alla sua passione e alla sua esperienza, riesce a trasformare argomenti complessi in informazioni accessibili, stimolando la curiosità e l’interesse dei partecipanti.

“Le Speaker Series di Micron Italia hanno lo scopo di aprire prospettive diverse rispetto a quello che facciamo e a come operiamo grazie a diverse testimoninze.L’intervento di Enzo e’ stato perfetto ed e’ stato capace di passare ai colleghi e a me ottimi spunti di riflessione in un’ora e mezza che e’ volata, con divertimento e grande partecipazione. Uno “spettacolo” intelligente e utile. Grazie Enzo.”

“Come riuscire a trasmettere importanti concetti e mettere tante persone in una condizione di riflettere su stesse divertendosi? Chiamate Enzo Memoli! Siamo stati trascinati, incantati, stimolati e scossi da una emozionante “lezione”. Tutti (più di 100 persone) ci hanno restituito apprezzamenti e ringraziamenti per queste due ore di emozioni e sorrisi. Credo che questo sia possibile solo quando sale in cattedra, o per essere più precisi sul palco, un grande professionista che, oltre ad una enorme tecnica che ti tiene inchiodato alla sedia, crede profondamente alle possibilità di crescita dei sistemi organizzativi e delle persone che li vivono.”

“Bravo Enzo. Ho imparato molte cose….divertendomi un sacco.”

“Ho una diffidenza immediata per tutto ciò che ibrida la mia cultura (napoletana) con il management, ma sono certo che nel caso di Memoli l’ibridazione ha dato ottimi frutti. Complimenti.”

“Enzo Memoli è un consulente, un formatore e un divulgatore con il passo del grande performer.”

“Grazie di cuore Enzo, ci hai dato grandissimo spessore culturale con semplicità, ironia, competenza ed empatia. Orgoglioso e grato di averti al nostro fianco per questo percorso ed oltre, a presto.”

“Enzo ci ha stimolato a riflettere sulle skill manageriali in un modo semplice, ma nuovo e coinvolgente.. ha umanizzato, con ironia, diversi aspetti della leadership. Sono volate insieme 2 ore ben bilanciate tra contenuti interessanti ed interazione naturale con la platea di più o meno esperti leader. Ognuno ha trovato, grazie a lui, nuove chiavi di lettura della propria leadership o ha semplicemente rimesso ordine tra le priorità nell’affascinante viaggio nella guida di un team. Grazie Enzo”

“Enzo Memoli ti colpisce per la sua simpatia e ti ferisce per le sue verità. Ma…le ferite sono benefiche perché ti portano a riflettere, a meditare, a ripensare anche a distanza di giorni a cosa vuol dire vivere in azienda oggi. Le “lezioni-spettacolo” di Enzo te le bevi come una birra ghiacciata in una calda giornata d’estate, ma rilasciano nel tempo tutta la saggezza che esse contengono. Fare formazione oggi in azienda è il dono più grande che chi lavora nelle human resources può fare ai propri colleghi in azienda, fare formazione con Enzo Memoli è un dono doppio perché oltre che a proporre un metodo innovativo, Enzo è una persona vera!”

“Le cose serie si affrontano meglio se si è capaci di riderci su perché l’umorismo è il modo più efficace per riuscire a mettersi nei panni degli altri e comprendere i diversi punti di vista con cui si può osservare la realtà. Con P.R.O : Persone, Relazioni e Organizzazione – workshop “senza obbligo di apprendimento” –  Enzo Memoli  ci ha stimolato a condividere riflessioni, problemi e aspettative che accompagnano sempre un cambiamento organizzativo, in modo seriamente divertente. Per saperlo fare così, non basta essere preparati: ci vuole talento.”

Enzo Memoli ha mirabilmente accompagnato i 120 partecipanti in un percorso di scoperta e riflessione, al termine del quale ciascuno ha deciso cosa portare con sé per consolidare o reinterpretare il proprio ruolo all’interno del sistema.

“Memoli scopre le contraddizioni che nelle aziende esistono e possono essere muri nelle relazioni tra le persone. Questi muri dopo i suoi workshop hanno delle crepe… le persone sono un valore e danno un valore alle aziende e Memoli amplifica e costruisce attorno ai suoi temi, argomenti che rimangono nella testa e nel cuore. Un metodo di comunicazione efficace e istintivo, che trascina e porta tutti dalla sua parte per proporre soluzioni che spesso non vogliamo vedere. Ricordo…la passione è contagiosa…..è vero…”

“Sono sicura, e da quando ho conosciuto Enzo ho rafforzato la mia convinzione, che quando si incontra una persona di cui si ha stima e con cui si instaura un’immediata empatia, bisogna lasciarla fare e valutare solo a posteriori i risultati. Così, quando ho raccontato a Enzo cosa era per me l’iniziativa “I Migliori Davvero” e cosa volevo trasferire ai ragazzi per aiutarli a entrare nel mondo del lavoro, è bastato un rapido briefing e il progetto formativo che ha impostato mi ha lasciata piacevolmente spiazzata, fino a commuovermi. Credo che sia stato così anche per i tanti ragazzi delle università italiane che siamo andati a visitare.”

“Enzo è ogni volta una sorpresa… è una persona speciale con la capacità comprendere velocemente le tue necessità formative e di trasferire la sua specialità e la sua conoscenza con una dinamicità e un semplicità empatica tale da rendere il tuo percorso formativo “ricco e semplice”

“Sei sempre piu’ un grande, non solo per i contenuti , ma anche per la tua ARTE di comunicare. Noi managers siamo all’interno di aziende che sono come un grande TEATRO…recitiamo a soggetto e manco ce ne accorgiamo che i copioni ce li scrivono i. C d A. È ora, come ci ricordi tu, che ci riprendiamo il destino delle aziende. Solo cosi avremmo meno casi Whirlpool, ovvero meno fabbriche che chiudono! Grazie Enzo di esserci.”

“Molte volte ognuno, ed ogni impresa, ha al suo interno conoscenze e competenze inespresse. E molte volte è necessario non tanto un formatore che “insegni” cose che magari sono già nelle corde dell’organizzazione ma un “catalizzatore” che faccia riflettere, pensare, parlare per tirare fuori il meglio che c’è. L’esperienza con Memoli ci ha fatto conoscere sì un formatore competente con un grosso bagaglio di conoscenze nel Project Management ma soprattutto un efficace catalizzatore in grado, con la sua metodologia e la sua empatia, di tirare fuori il meglio che c’era dentro ogni partecipante. Un’esperienza che va vissuta perché qualsiasi racconto non la descriverebbe come è stata in realtà.”