Il project management da sforzo organizzativo a sforzo organizzato
La Direzione Centrale per le Tecnologie Informatiche e della Comunicazione dell’ISTAT aveva la necessità…
Ha iniziato nel 1998 ad approfondire i temi del lavoro per progetti con le relative metodologie, standard di riferimento e strumenti, per poi interessarsi anche al change management e, più in generale, all’area dei comportamenti organizzativi con una continua attenzione alla centralità della persona nelle organizzazioni.
La Direzione Centrale per le Tecnologie Informatiche e della Comunicazione dell’ISTAT aveva la necessità…
Nobilita – Festival della Cultura del Lavoro ha innovato il suo format nell’edizione 2019 con una giornata tutta dedicata alla formazione manageriale vista come leva da utilizzare per diffondere …
“Lavorare per progetti andando oltre la dimensione tecnica del project management esaltando lo Human Factor”…
In Manuex – eccellenza tutta italiana scelta da IKEA per produrre i cassetti per le sue cucine – è nata l’esigenza di ….
Il progetto “#imiglioridavvero” ideato da Capgemini e sviluppato insieme alle aziende partners con il patrocinio di Sodalitas …
L’esigenza di APART – Associazione Professionale Auditor Reputazione Tracciabile – era fare arrivare il messaggio …
Per Italian Exhibition Group, il più importante exhibition & convention provider italiano, Enzo Memoli ha progettato …
“Pratical Project Management” è un percorso formativo realizzato per EMAK, azienda di riferimento a livello mondiale …
In occasione del convegno “Rigenerare le periferie: innovare le Città. Dal bando alla strategia” organizzato da Anci …
La Direzione Formazione INPS ha chiesto a Enzo Memoli di aprire, condurre e moderare la tavola rotonda di “Condivisionetica”…
MANNAGGIAMENT – Training Out of the BOX, forse la più nota iniziativa di Enzo Memoli, è un innovativo e sorprendente progetto di …
Per impreziosire il programma di PMexpo – il più importante meeting nazionale sul Project Management – l’Istituto Italiano di …
Quando Enzo Memoli venne coinvolto per strutturare il piano d’azione che potesse concretizzare l’intuizione geniale di un singolo …
La presenza di Enzo Memoli al Forum P.A. nasce nel 2006 quando Luigi Massa – allora Direttore Generale del …
Donne Impresa – Movimento promosso da Confartigianato e attivo in tutta Italia per rappresentare le specifiche esigenze …
“Bravo Enzo. Ho imparato molte cose….divertendomi un sacco.”
“Ho una diffidenza immediata per tutto ciò che ibrida la mia cultura (napoletana) con il management, ma sono certo che nel caso di Memoli l’ibridazione ha dato ottimi frutti. Complimenti.”
“Enzo Memoli è un consulente, un formatore e un divulgatore con il passo del grande performer.”
“Grazie di cuore Enzo, ci hai dato grandissimo spessore culturale con semplicità, ironia, competenza ed empatia. Orgoglioso e grato di averti al nostro fianco per questo percorso ed oltre, a presto.”
“Le cose serie si affrontano meglio se si è capaci di riderci su perché l’umorismo è il modo più efficace per riuscire a mettersi nei panni degli altri e comprendere i diversi punti di vista con cui si può osservare la realtà. Con P.R.O : Persone, Relazioni e Organizzazione – workshop “senza obbligo di apprendimento” – Enzo Memoli ci ha stimolato a condividere riflessioni, problemi e aspettative che accompagnano sempre un cambiamento organizzativo, in modo seriamente divertente. Per saperlo fare così, non basta essere preparati: ci vuole talento.”
Ad Enzo Memoli con ammirazione e con gratitudine per l’attenzione alle mie più recenti “lucide follie”
“Memoli scopre le contraddizioni che nelle aziende esistono e possono essere muri nelle relazioni tra le persone. Questi muri dopo i suoi workshop hanno delle crepe… le persone sono un valore e danno un valore alle aziende e Memoli amplifica e costruisce attorno ai suoi temi, argomenti che rimangono nella testa e nel cuore. Un metodo di comunicazione efficace e istintivo, che trascina e porta tutti dalla sua parte per proporre soluzioni che spesso non vogliamo vedere. Ricordo…la passione è contagiosa…..è vero…”
“Enzo Memoli ti colpisce per la sua simpatia e ti ferisce per le sue verità. Ma…le ferite sono benefiche perché ti portano a riflettere, a meditare, a ripensare anche a distanza di giorni a cosa vuol dire vivere in azienda oggi. Le “lezioni-spettacolo” di Enzo te le bevi come una birra ghiacciata in una calda giornata d’estate, ma rilasciano nel tempo tutta la saggezza che esse contengono. Fare formazione oggi in azienda è il dono più grande che chi lavora nelle human resources può fare ai propri colleghi in azienda, fare formazione con Enzo Memoli è un dono doppio perché oltre che a proporre un metodo innovativo, Enzo è una persona vera!”
“Sono sicura, e da quando ho conosciuto Enzo ho rafforzato la mia convinzione, che quando si incontra una persona di cui si ha stima e con cui si instaura un’immediata empatia, bisogna lasciarla fare e valutare solo a posteriori i risultati. Così, quando ho raccontato a Enzo cosa era per me l’iniziativa “I Migliori Davvero” e cosa volevo trasferire ai ragazzi per aiutarli a entrare nel mondo del lavoro, è bastato un rapido briefing e il progetto formativo che ha impostato mi ha lasciata piacevolmente spiazzata, fino a commuovermi. Credo che sia stato così anche per i tanti ragazzi delle università italiane che siamo andati a visitare.”
“Enzo Memoli è una di quelle persone che lasciano il segno. Lo slogan più calzante sarebbe: “se lo conosci NON lo eviti”. Nella sua formazione non convenzionale fa leva sulle energie sottili penetrando, con maestria e delicatezza, la scorza o la prevenzione di chi lo ascolta. I concetti e i messaggi trasmessi si affastellano fino a creare un’organica composizione punteggiata da schietta accortezza.
Al termine di un suo stage prevale la soddisfazione, anche sensoriale: come dopo aver visto un bel film o gustato un raffinato piatto creato con i migliori ingredienti.”